Recruiter (m/w/d)
Ehingen (Donau)

Recruiter (m/w/d)
Recruiting / Bewerbermanagement

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Sie haben Lust, in einem jungen Unternehmen aktiv durch zu starten und ein neues Kapitel Ihrer Karriere zu schreiben? Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, in welchem jeder Tag spannend ist?

- dann sind Sie bei uns genau richtig -

Bei BS Bertsch steht der Mensch im Mittelpunkt, sowohl auf Seiten unserer Kandidatinnen und Kandidaten als auch bei unseren Kundenunternehmen. Als inhabergeführter Personaldienstleister am Standort Ehingen begleiten wir Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen dabei, passende Fachkräfte zu finden, und unterstützen Menschen dabei, ihren nächsten beruflichen Schritt zu gehen. 

Für Sie bedeutet das: Sie gestalten den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mit und sehen, wie Ihre Arbeit unmittelbar zu passgenauen Besetzungen führt.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsstory und geben Sie damit Ihrer Karriere die entschiedene Zündung und unterstützen Sie uns als


 

Recruiter (m/w/d) – Recruiting / Bewerbermanagement

Warum BS Bertsch?

  • Ein Team, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Ideen einbringen können, denn bei uns zählen Eigeninitiative und ein offener Austausch.
  • Eine inhabergeführte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, in der Sie direkten Kontakt zur Geschäftsführung haben.
  • Vielfältige Aufgaben über unterschiedliche Branchen hinweg, wodurch Sie laufend neue Einblicke gewinnen und Ihr Fachwissen erweitern.
  • Arbeitszeiten, die sich nach Ihrem Stundenumfang richten und in Teilzeit wie in Vollzeit gut mit Ihrem Alltag vereinbar sind.
  • Ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Erfahrung und Verantwortung entspricht und in einem persönlichen Gespräch konkretisiert wird.

     

Das sind Sie:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich bildet die fachliche Grundlage für diese Aufgabe.
  • Erfahrung aus den Bereichen Bürokauffrau / Bürokaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkauffrau / Personalkaufmann (m/w/d)
  • vielleicht haben Sie auch schon erste Erfahrungen in den Bereichen Personalberatung / Personalvermittlung und haben zudem Spaß im Vertrieb
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind wichtig. Ein sicheres Auftreten am Telefon hilft Ihnen, Gespräche souverän zu führen.
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen ist vorausgesetzt. Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen hilft Ihnen zusätzlich.
  • Erste Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder in der Personalvermittlung ist von Vorteil - Quereinsteigende mit passender Kompetenz sind ebenfalls willkommen.
  • Organisationstalent zeigt sich bei Ihnen darin, dass Sie mehrere Besetzungen parallel steuern. Fristen behalten Sie dabei immer im Blick.
  • Erfahrung im Active Sourcing oder Social-Media-Recruiting, etwa über LinkedIn oder Xing, ist ein Pluspunkt. Freude daran, neue Kanäle auszuprobieren, ebenfalls.

  • Ob als Personalberater (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder Recruiting-Spezialist (m/w/d) – wenn Sie bereits in einer dieser Rollen gearbeitet haben, passen Sie gut zu uns.

     

Ihre berufliche Zukunft:

  • Sie verantworten das Bewerbermanagement von der Eingangsbestätigung bis zur Zusage. Dabei erfassen Sie Bewerbungen strukturiert, sodass jede Kandidatin und jeder Kandidat den eigenen Stand kennt.
  • Im Rahmen der Profilerstellung analysieren Sie gemeinsam mit unseren Kundenunternehmen Anforderungen und Unternehmenskultur. Daraus leiten Sie präzise Kandidatenprofile ab.
  • Stellenanzeigen für Jobportale, Websites und Social Media erstellen Sie eigenverantwortlich. Dabei achten Sie auf klare Sprache und wirksame Suchbegriffe.
  • Mit Blick auf passgenaues Matching gleichen Sie Profile mit offenen Positionen ab. So bereiten Sie fundierte Vorauswahlen für unsere Kunden vor.
  • Telefonische Erstgespräche führen Sie selbstständig. Sie prüfen Motivation und Qualifikation und halten die Ergebnisse im System fest.
  • Terminvereinbarungen für Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche und Kundenpräsentationen koordinieren Sie zuverlässig. Alle Beteiligten sind so rechtzeitig informiert.
  • Außerdem pflegen Sie Kandidatendaten sorgfältig im Bewerbermanagementsystem. Die Prozessschritte dokumentieren Sie lückenlos und nachvollziehbar.

     

Sie möchten Teil eines Teams werden, das Menschen und Unternehmen zusammenbringt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und besprechen die nächsten Schritte.

Auf einen Blick

Ausgeschrieben seit: 03.11.2026
Einsatzort: Ehingen (Donau)
Bewerbung: Ohne Anschreiben
Referenz-Nr.: 966242A050543
Christine Bertsch
Christine Bertsch
Geschäftsführerin

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